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Les droits et la grossesse
Dès le début d’une grossesse, des droits vous protègent. Les droits sont les règles d’une société.
Connaître vos droits peut vous aider à identifier vos besoins pour en discuter avec votre médecin, votre sage-femme ou votre infirmière.
Avant d’aller plus loin, choisir de continuer ou d’arrêter votre grossesse est un droit au Québec.
Quelle est votre situation?
Les droits vous protègent
Une grossesse amène à prendre beaucoup de décisions. Certaines de ces décisions sont protégées par des droits comme le lieu de naissance et être accompagné·e par une personne de votre choix.
Vos droits visent à assurer que :
- vous ayez l’information nécessaire pour prendre une décision éclairée ;
- vos décisions soient respectées;
- vous recevez des soins adéquats sur les plans scientifique, humain et social.
Discuter de vos besoins avec les personnes qui vous donnent des soins peut améliorer votre expérience avant, pendant et après la naissance de votre enfant. N’hésitez pas à en parler dès le début de votre suivi de grossesse.
Pas de compromis sur les droits
Vos droits doivent toujours être respectés. Dans une situation où votre vie est en danger, il se peut qu’il soit impossible d’obtenir votre consentement.
Dans une situation où vous croyez que vos droits ne sont pas respectés ou ne l’ont pas été, vous pouvez recevoir de l’aide. Vous pouvez aussi défendre vos droits.
Droit à une grossesse
sans violence
La violence peut venir de différentes personnes et peut prendre différentes formes comme :
- Être la cible de paroles ou de comportements irrespectueux, humiliants ou culpabilisants;
- Se faire frapper ou blesser,
- Avoir de la pression pour arrêter ou poursuivre une grossesse,
- Recevoir des soins que vous n’avez pas acceptés.
La discrimination
est interdite
La discrimination veut dire que l’on traite une personne ou un groupe différemment des autres.
Vous avez droit au même respect et aux mêmes soins et services que tout le monde, et ce peu importe vos caractéristiques personnelles comme votre sexe, votre origine, votre âge, votre couleur de peau ou votre identité de genre.
Des droits interdisent aussi la discrimination des personnes enceintes au travail.